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东丽
无纺布行业 | 东丽集团旗下多家企业 | 人员2200+
倾心制造，让工作简单更高效
人力资源部长：秉承着重视人才的理念，东丽一直格外重视员工之间的沟通，员工自助服务平台有效地帮助我们降低了沟通管理成本；可视化的签核流程、完整的教育训练和绩效体系更是为我们提供了一种完全不同的工作方式，工作变得简单高效。
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欧莱雅
美妆行业 | 欧莱雅苏州尚美工厂 | 人员900+
培训体系升级，打造业界更佳实践
HRM：在欧莱雅，人力资源部门在选用育留的每一个环节都致力于打造既符合集团整体人才发展策略，又满足员工个性化发展需求的人才解决方案，并力争在此同时打造业界卓越实践。欧莱雅苏州尚美培训管理系统作为我们整体人才解决方案的重要一环，将有助于我们工作的系统化，标准化和可视化，并创造更佳的培训管理和员工体验。
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SK集团
新能源汽车行业 | SK集团旗下江苏廉能&北电爱思特 | 人员1000+
全员自助，深度优化人力资源体系
人力资源部长：通过乔邦GHR全模块人资解决方案，江苏廉能新能源将拥有真正HR自助的人资系统，深度优化人力资源架构体系，改善整体办公效率，优化企业竞争力。
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捷安特
自行车生产及行销行业 | 捷安特（中国）有限公司 | 人员4000+
以人为本，坚持人员配置合理化
人力资源部长：乔邦GHR“让人事管理更简单”的目标，与捷安特“以人为本”的经营理念不谋而合，双方携手并进，助力捷安特实现企业人力资源管理制度化、流程化、系统化，高效简化人事部门的繁杂事务，提高工作效率。
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阿迪达斯
体育用品行业 | 阿迪达斯体育用品（中国）有限公司 | 员工数600+
行业翘楚，人力管理也要一马当先
人力资源高级经理：HR软件是否实用，取决于研发工程师对HR的了解程度，用心程度；曲高和寡，知音难觅，而阿迪达斯遇见圆才乔邦云，就像俞伯牙遇到了钟子期；借助于此，才真正实现阿迪达斯人资管理系统化、移动化、全员共享化。
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宝岛眼镜
眼镜零售行业 | 星创视界（中国）有限公司 | 人员10,000+
注重品牌形象，更注重高效人力管理
集团人力资源副总：在服务行业，每一个员工都代表了公司的品牌形象；为此，我们高度重视人力资源的投入与建设，2017年来，我们引进了乔邦GHR系统全模块，努力建构全方位的战略型人力资源新体系，分布在全国300+城市的 1000+ 门店每天稳定运行。
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10年倾心研发，超过35个国家投资的客户群正在使用
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