|
无论贵公司的公司规模大小，组织简单或复杂，其中的高阶管理者，中层主管或者一线员工，从本质上都必须认识到，每一个角色都是组织达成目标，成功的关键。同样的，为了达成企业整体目标，人力资源部门需要贯彻集团策略，使组织中的参与者目标一致，并充分发掘每一个员工的潜力且做好每一项工作，这就必须要求组织中的每一个部门须保持与人力资源部门的策略一致，打破部门之间合作的壁垒，以优化公司的整体表现。
乔邦科技『人力资源规划系统-GHR』就是人力资源部门贯彻集团策略的载体，通过全新的架构，完整的功能模组和最具实践经验的标准作业流程(SOP)，使实现组织目标的参与者通过系统清晰的了解集团人力资源策略，目标，规划及实现的方法；通过GHR系统，企业高阶主管，人力资源决策者，人力资源部门员工，部门主管和员工都可达到：
|