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| 概述 |
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把手工作业通过系统来完成只是我们最基础的服务项目，我们一直在努力能够与客户一起，在系统实施过程中，我们的顾问能从人力资源标准作业流程(SOP)，给予客户经验上的建议与参考，以达到优化或改善人资SOP，帮助企业提升管理，提高市场竞争力。 |
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专业的顾问团队 |
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公司核心顾问团队具有10年以上HR领域实施经验，提供商业流程顾问(Business Consultant – 专业为企业提供HR制度流程建立，薪酬体系架构建立，奖金体系建立等企业核心制度)及应用顾问(Application Consultant –专业为提供GHR系统实施所需的应用技术等咨询服务)。
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| 人资最佳实务流程模板 |
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乔邦GHR内置26个人资标准作业流程模板(26 Standard Operation Procedure)，26 SOP是总结100家以上集团企业人资实务流程，期望企业在导入HR系统完成后，所得到的不仅仅是应用软件，更能通过标准实务流程模板的建立，帮助企业优化管理流程，达成企业战略目标。
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严谨的导入方法论 |
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我们遵循最严谨的导入方法论并严格执行，通过顾问多年累积的宝贵经验，协助企业优质，高效，按时完成系统的建立，导入方法论包含的内容有：
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- 清晰完整的时程规划，专案组织
- 26个人资标准作业流程模板
- 通过问卷调查引导用户
- 精确的测试脚本清单
- 详细的在线视频操作手册
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>>相关链接
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