火红的七月，乔邦科技佳音频传；来自世界500强史赛克集团成员企业－创生医疗器械（中国）有限公司正式与乔邦科技签订人力资源系统战略合作协议，依托乔邦科技提供的GHR系统构建集团全面战略型人力资源新体系，此次战略合作对于乔邦GHR系统在医疗行业的拓展具有关键意义。

史赛克公司(Stryker Corporation)总部位于美国密西根州克拉马苏市(Kalamazoo, State of Michigan)，在全球拥有29个生产和研发基地，员工超过2万人。公司创立于 1941 年，史赛克被公认为全球医疗器械行业的领导者，在医疗领域拥有广泛的产品线，致力于与医疗专业人士合作帮助人们享受更积极、更美好的生活，史赛克连续十一年被世界著名杂志《财富》评为“全球最受尊敬企业”之一。

创生医疗器械（中国）有限公司为史赛克集团全资成员，是中国骨科行业的领军企业，也是中国最大的创伤产品及顶尖的脊柱产品生产商之一，集团员工超过1200人；以客户为中心，以创新为驱动，以质量为生命，以人才为基础，创生正致力于打造最值得信赖与其合作的公司和全球骨科价值链中的第一品牌。一个跨职能、权责明确的“快速反应小组”已经建立，在总工办公室之下设立了“高科技中心”，主要负责开发创生的设计和生产平台，以及运用产业领先的知识产权，专业技术和优化成本生产方式而研发的新一代产品的新材料，使创生从一个快速追随者转变为技术创新的引领者和吸引医师、医院和研究机构合作的巨头。同时，创生引进了海内外原创性人才，在虚拟骨数据库设计平台、3D打印制造平台和新材料研发战略合作方面开展研究和工作。

伟大的事业成就于人才，如何透过选用育留人力资源体系进行人才管理，激发人才的创造性，成为集团人力资源部门工作的重中之重，而一套完整的人力资源系统将有效协助HR进行集团人才的管理和制度的推行；因此在集团人力资源谭总的带领下，于2014年底从各集团公司抽调精兵强将，组成集团HR系统评估小组，开始评估符合创生集团人力资源战略架构的软件系统，历经调研各知名HR软件供应商，包括集团总部的现有HR 软件，新HR系统与企业内部管理系统ERP，OA的对接测试，至供应商实际客户参观考察......最终创生集团评估团队选择乔邦科技GHR作为合作产品，计划分三阶段逐步推进，第一阶段将完成人事组织集团架构和最重要的完整培训体系的构建，第二阶段将完成签核流程的电子化和薪酬全面自动化结算，第三阶段推进招聘体系，绩效体系和职能体系的全方位构建，通过三阶段的持续逐步持续推进，最终达成创生集团战略型人力资源新体系，如集团人力资源谭总在项目开工会上的阐述，创生的硬件环境很好，软件也要同步跟上，这一次的集团HR项目实施，既不是百米冲刺，也不是马拉松…最重要的是质量。

关于乔邦科技

乔邦科技『Tiobon Technology』为国内专业人力资源管理软件开发服务商，致力于提供最佳人力资源管理软件，云端人力资源解决方案，企业人力资源管理咨询，人力资源培训业务，帮助企业通过从流程，制度，表单，软件系统的标准流程化以提升企业整体竞争力。我们所服务的客户皆为知名企业，如排名世界500强布勒中国（瑞士投资），微齿精密机械（德国投资），克瑞流体系统 （美国投资），挪拉通科技（挪威投资），曼都国际集团（台湾投资），热映光电（台湾投资），德门迅电梯（希腊投资），美视伊汽车镜控（荷兰投资），中杨物流（民营企业），统业物流（民营企业），锦富新材料集团（民营企业），瀚德汽车配件（瑞典投资），力奇先进专业清洁设备（丹麦），达南美克（美国投资）…

关于乔邦GHR系统

乔邦人力资源管理系统软件以［软件管理提升企业竞争力］为目标，通过汇集国内外众多大型企业先进人力资源管理理念，人力资源管理实践及人力资源系统实施等成功宝贵经验，既满足全球布局企业集中管理，又能符合地方特殊政策要求，帮助企业员工有效发挥最大竞争力；乔邦GHR系统整体分为薪资作业面，人力管理面，人资策略面共三阶段构建集团企业人力资源战略系统，乔邦协助企业透过GHR系统有效简化人事部门日常繁重的考勤与计薪作业，将重心放在企业人力资源战略工作上，提升企业整体竞争力。

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