2014年08月－苏州，Tiobon于近日宣布，已经与苏州锦富新材料股份有限公司正式签约。锦富新材将借助乔邦科技GHR系统，实现全面的集团人力资源管理。

苏州锦富新材料股份有限公司是内资控股的中外合资股份有限公司，集团总部在苏州，注册资本： 20,000万元。公司是中国领先的光电显示薄膜器件生产和整体解决方案提供厂商。锦富新材已成为内资控股同类企业中市场规模最大的企业，市场份额在国内光电显示薄膜器件市场中位列前茅。公司已于2010年10月13日在深圳交易所创业板挂牌交易。目前集团在苏州，南京，无锡，上海，厦门，东莞，威海......分别设有生产工厂或子公司，集团员工数超过5000人。

随着集团企业的快速扩张，人员众多，现有的用友人力资源系统已经无法满足集团企业的管理要求，故集团总部从2014年初即开始着手评估新的人力资源系统，在参考已有HR系统功能的基础上，要求新系统能满足如下的需求：

集团管理：新系统支持集团架构，同一套系统管理整个集团公司，实现集中管理，利于集团制度的统一制定，推行及成本的节约。

弹性参数应对改变：新系统管理规则皆通过参数设定，当政策法令或企业制度改变时，只需通过调整参数设定即可满足，不需要定制化开发，快速应对市场，省时间，省成本。

人事组织清晰呈现：矩阵式组织架构，为OA，ERP系统提供最及时，正确的数据来源；轻松管理组织历史，集团人才库，人力预算控制等。

考勤自动化结算：考勤规则集团总部设定，排班与考勤刷卡自动对比，自动产生考勤异常，无人员参与，降低人工失误或作弊，让企业付出的每一分钱都有据可依，有对应的价值。

薪酬福利统一结算：集团总部负责薪酬福利的统一自动结算(新系统支持，包括全国不同地区保险规则设定)，统一发放。有利于集团对于成本的控制管理及分析管理。

人事流程电子化：请假，加班，忘打卡…从纸本到线上申请核准，即提高效率，节省成本，也有利于数据的分析，与现有流程系统进行无缝整合，从前端控管。

主动警示：让管理真正从异常开始，考勤异常表(每日迟到，早退，旷职)，合同到期，每月加班超时…由新系统主动通知。

绩效考核：全面实现人才导向的企业目标，产出晋升，奖金，培训及末位名单，为集团留才提供依据保障！

除了上述的功能需求外，同时评估团队成员还从人力资源部门，信息部门扩展到集团稽核部门，各大区工厂总经理，集团高阶领导等，综合每一个人参与评估者的意见和建议，最终从众多专业的人力资源供应商中选中乔邦科技GHR系统。

关于乔邦科技

乔邦科技『Tiobon Technology』为国内专业人力资源管理软件开发服务商，致力于提供最佳人力资源管理软件，云端人力资源解决方案，企业人力资源管理咨询，人力资源培训业务，帮助企业通过从流程，制度，表单，软件系统的标准流程化以提升企业整体竞争力。我们所服务的客户皆为知名企业，如排名世界500强布勒中国(瑞士投资)，微齿精密机械(意大利投资)，克瑞流体系统 (英国投资)，挪拉通科技(挪威投资)，大朋电子工业(台湾投资)，曼都国际集团(台湾投资)，热映光电(台湾投资)，德门迅电梯(希腊投资)，美视伊汽车镜控（荷兰投资），中杨物流（民营企业），统业物流（民营企业）…

关于乔邦GHR系统

乔邦人力资源管理系统软件以［软件管理提升企业竞争力］为目标，通过汇集国内外众多大型企业先进人力资源管理理念，人力资源管理实践及人力资源系统实施等成功宝贵经验，既满足全球布局企业集中管理，又能符合地方特殊政策要求，帮助企业员工有效发挥最大竞争力；乔邦GHR系统整体分为薪资作业面，人力管理面，人资策略面共三阶段构建集团企业人力资源战略系统，乔邦协助企业透过GHR系统有效简化人事部门日常繁重的考勤与计薪作业，将重心放在企业人力资源战略工作上，提升企业整体竞争力。

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